Contexte de plus en plus exigeant |
Un contexte de plus en plus exigeant
Le contexte social et économique est de plus en plus exigeant pour les hommes et
pour les organisations.
Il impose aux entreprises une plus grande réactivité, plus de transversalité et
un management basé sur une communication efficace. Un défaut de
communication peut aujourd'hui avoir des conséquences désastreuses sur la santé d'une
organisation.
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Performances par les ressources
hunaines |
La performance de l'entreprise dépend des ressources humaines
La performance de l'entreprise dépend de ses ressources
humaines, des collaborateurs & managers ayant développé un savoir
être qui suscite la confiance, l'adhésion et la collaboration de tous les collaborateurs
de l'entreprise.
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Les entreprises recherchent des leaders |
Le leadership, qualité essentielle
Qu'il s'agisse de mener une équipe, de diriger une entreprise, d'obtenir quelque
chose d'un fournisseur, ou d'un client, le leadership est une qualité
essentielle.
Les entreprises recherchent donc des leaders - collaborateurs
ou managers - qui auront un rôle important avec des collaborateurs directs, mais aussi avec des
groupes de travail, équipes projets, ou interlocuteurs de haut niveau, voire de cultures
différentes.
Les qualités de leadership leur permettent de communiquer, de se faire
comprendre, se faire écouter, se faire respecter, d'entraîner l'adhésion, fixer
des objectifs et mesurer les résultats, de changer de cap si nécessaire, valoriser les résultats
d'une équipe ou rectifier les comportements inefficaces, ...
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