{"id":1124,"date":"2015-09-05T20:37:23","date_gmt":"2015-09-05T18:37:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\/blog\/?p=1124"},"modified":"2015-09-05T21:46:37","modified_gmt":"2015-09-05T19:46:37","slug":"obtenez-plus-de-feedback-pour-vous-epanouir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coaching-par-le-cheval.com\/blog\/coaching-par-le-cheval\/obtenez-plus-de-feedback-pour-vous-epanouir-1124.html","title":{"rendered":"Obtenez plus de feedback pour vous \u00e9panouir !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un feedback, objectif ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le feedback est un<strong> retour d&rsquo;information<\/strong> fait \u00e0 une personne, sur son comportement, ses actions, ses r\u00e9sultats.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;objectif d&rsquo;un feedback est de <strong>renforcer ou de rectifier un comportement<\/strong> ou une action, avec un objectif d&rsquo;am\u00e9lioration.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">C&rsquo;est donc <strong>un moyen d&rsquo;\u00e9voluer<\/strong>, tant dans votre vie personnelle que votre vie professionnelle.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nQuand obtenez-vous un feedback ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous pouvez obtenir un feedback de deux fa\u00e7ons :<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Feedback forc\u00e9 ou subi, c&rsquo;est par exemple le cas lors d&rsquo;un entretien de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Feedback souhait\u00e9, lorsque vous demandez conseil \u00e0 quelqu&rsquo;un sur vos actions par exemple<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les feedbacks ne sont pas toujours utilis\u00e9s, car ils suscitent des peurs li\u00e9es \u00e0 des croyances : \u00ab\u00a0Si je lui dit que c&rsquo;est super, il va en profiter pour se rel\u00e2cher\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Pas la peine de lui dire, il le sait\u00a0\u00bb,&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pourtant <strong>il n\u2019y a pas d\u2019acquisition de comp\u00e9tences sans feedback<\/strong>, et plus la fr\u00e9quence des feedbacks est importante, meilleur est l\u2019apprentissage.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nLe danger du feedback mal utilis\u00e9<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le feedback peut \u00eatre destructeur s&rsquo;il est mal utilis\u00e9, comme c&rsquo;est souvent le cas dans les entreprises, alors que c&rsquo;est un \u00e9l\u00e9ment essentiel de progr\u00e8s et d&rsquo;\u00e9volution:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le feedback ne devrait \u00eatre en aucun cas un jugement, une tentative de manipulation, une tentative de changer la nature de l&rsquo;homme<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Le feedback n&rsquo;est pas non plus une explication violente, ni le moyen de vider son sac, ni une op\u00e9ration d&rsquo;attaque ou de vexation.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ainsi, peu de gens demandent volontairement un feedback, car ils savent qu&rsquo;il est parfois utilis\u00e9 \u00e0 tort.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nLe feedback, une opportunit\u00e9 exceptionnelle !<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Et vous, vous arrive-t-il de demander du feedback \u00e0 votre entourage, \u00e0 vos coll\u00e8gues, \u00e0 votre hi\u00e9rarchie ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La plupart du temps non, parce que vous redoutez ce que les autres vont vous dire, ce qu&rsquo;ils vont penser de vous, vous avez peur d&rsquo;\u00eatre oblig\u00e9 de sortir de votre zone de confort, peur de blesser votre ego,&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Et pourtant, <strong>recevoir un feedback est un des meilleurs moyens d&rsquo;\u00e9voluer<\/strong>, tant personnellement que professionnellement : plus vous obtenez de feedback et de conseils sur les choses \u00e0 am\u00e9liorer ou \u00e0 ajuster, plus vous pouvez <strong>\u00e9voluer et vous d\u00e9passer<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certes le feedback peut vous contrarier, g\u00e9n\u00e9rer des \u00e9motions pas toujours agr\u00e9ables,&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certaines personnes font m\u00eame des feedbacks volontairement n\u00e9gatifs afin de vous tester : allez-vous abandonner rapidement ? votre motivation \u00e0 aller plus loin est-elle r\u00e9elle ?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avoir la capacit\u00e9 d&rsquo;accepter un feedback, de grandir avec du feedback, d&rsquo;en rechercher davantage, c&rsquo;est une <strong>opportunit\u00e9 exceptionnelle pour changer votre vie<\/strong>, pour exp\u00e9rimenter de nouvelles strat\u00e9gies de r\u00e9ussite, pour vous am\u00e9liorer, pour <strong>propulser votre carri\u00e8re ou votre vie personnelle<\/strong>, afin d&rsquo;obtenir plus de succ\u00e8s !<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1145 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/feedback-coaching-par-le-cheval_bernard-lamonnier.jpg\" alt=\"Feedback Ccoaching par le cheval Bernard Lamonnier\" width=\"424\" height=\"283\" srcset=\"https:\/\/coaching-par-le-cheval.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/feedback-coaching-par-le-cheval_bernard-lamonnier.jpg 424w, https:\/\/coaching-par-le-cheval.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/feedback-coaching-par-le-cheval_bernard-lamonnier-300x200.jpg 300w, https:\/\/coaching-par-le-cheval.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/feedback-coaching-par-le-cheval_bernard-lamonnier-50x33.jpg 50w\" sizes=\"(max-width: 424px) 100vw, 424px\" \/><strong><em>Obtenez plus de feedback pour vous \u00e9panouir !<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nDes feedbacks bienveillants et authentiques gr\u00e2ce au cheval<br \/>\n<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lorsque vous \u00eates en interaction, \u00e0 pied, avec un cheval, celui-ci juge en temps r\u00e9el la situation, de son point de vue: peut-il vous faire confiance, savez-vous ce que vous voulez, avez-vous des consignes claires, \u00eates vous congruent, faites-vous preuve d&rsquo;assertivit\u00e9, &#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le cheval vous donne <strong>un feedback imm\u00e9diat<\/strong>. Il <strong>ne vous juge pas<\/strong>. Que vous soyez un particulier, un collaborateur ou un PDG, le cheval n&rsquo;est pas sensible \u00e0 votre statut.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le cheval est bienveillant, authentique et fiable. Il ne b\u00e2tit pas de strat\u00e9gies \u00ab\u00a0diaboliques\u00a0\u00bb, il \u00e9value dans l&rsquo;instant pr\u00e9sent. <strong>Chacun de ses feedbacks est positif<\/strong> ! Vous avez donc tout \u00e0 y gagner !<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le cheval est ainsi votre miroir, <strong>source d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9couverte de vous-m\u00eame<\/strong>. Il va vous aider \u00e0 prendre conscience de vos fonctionnements et de les am\u00e9liorer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aid\u00e9 d&rsquo;un coach professionnel, <strong>vous transposez cette exp\u00e9rience et cet apprentissage dans vos vies personnelles et professionnelles<\/strong>, pour \u00eatre plus efficace.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nApprendre par le cheval: une blague ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Les formations en salle sont souvent synonymes de routine<\/strong>. C&rsquo;est une situation qui rassure le cerveau gauche, qui a besoin de rep\u00e8res et de stabilit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avec l&rsquo;apprentissage en salle, vous allez m\u00e9moriser dans l&rsquo;instant, et si ces informations, class\u00e9es par votre cerveau gauche, ne sont pas r\u00e9-activ\u00e9es, elles seront <strong>vite oubli\u00e9es<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Par contre, la stimulation du cerveau droit, en lien avec la cr\u00e9ativit\u00e9 et l&rsquo;intuition, permet <strong>un ancrage plus durable<\/strong>. C&rsquo;est ce que permettent l&rsquo;<strong>apprentissage exp\u00e9rientiel avec le cheval<\/strong> et les feedback imm\u00e9diats par le ressenti et les \u00e9motions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;apprentissage exp\u00e9rientiel par le cheval est donc <strong>beaucoup plus efficace et durable qu&rsquo;un simple apprentissage en salle<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size: 12pt; color: #800000;\"><br \/>\nQui d&rsquo;autre souhaite d\u00e9velopper ses potentiels ?<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le feedback du cheval est essentiel pour vous permettre de prendre conscience de vos points faibles et forts, et de votre communication non-verbale. Le coaching par le cheval vous permet de <strong>d\u00e9velopper vos potentiels, de fa\u00e7on efficace et durable<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Je serai tr\u00e8s heureux de vous faire <strong>d\u00e9couvrir cette approche du coaching par le cheval <\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\/decouverte-particuliers.html\" target=\"_blank\">Vous \u00eates un particulier: cliquez ici<\/a><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\/decouverte-entreprises.html\" target=\"_blank\">Vous \u00eates un collaborateur, manager, dirigeant, DRH: cliquez ici<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bien amicalement,<br \/>\nBernard Lamonnier<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.coaching-par-le-cheval.com\" target=\"_blank\">www.coaching-par-le-cheval.com<\/a><br \/>\nAccompagnement personnel et professionnel assist\u00e9 par le cheval<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Cr\u00e9dit photo: \u00a9 juniart &#8211; <a href=\"http:\/\/coaching-par-le-cheval.com\/fotolia\/\" target=\"_blank\">Fotolia<\/a><\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un feedback, objectif ? 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